由Latasia Lanier,上学学生股权方案协调员

湖畔上学的学生可以选择参加亲和力,联盟和学习群体。这些团体是学生学习和社区经验的重要组成部分。

  • 一个 亲和力 集团是分享身份的人的聚会,并认识到他们的身份影响他们通过世界的方式。虽然集团的成员可以分享一个标识符,但不是每个人都可以分享同样的生活经历。亲和力团队为学生反思学校和社区背景下的共同身份及其经验提供了机会。
  • 一个 联盟 集团是一系列识别作为一个团体成员的人和/或支持与该群体团结的人的人。

这个学年,有些团体是全新的,有些人被重新安排,有些已经成为学校的一部分。虽然上学亲和力和联盟团体有成年顾问,但它们由学生领导。 10月中旬,学生领导者将小组推出到上学社区,并发布了加入他们的邀请。群体在上学时间表中致敬的时间期间每周或每月会面。

在2020-2021学年,以下团体将符合:

美国本土学生联盟(美国宇航局)。 这现金网官网联盟集团是湖畔的祖国学生的地方,以分享普通经验。本集团的目标包括通过分享在包括历史,政治,语言,艺术,食品等本土文化的方面,促进对美洲原住民和美洲原住民问题的更大意识。本集团旨在培养包容性,领导力和行动的文化,并为美洲原住民的学生创造一个紧张,广泛,多样化的盟友社区。作为联盟集团,学生不必识别作为美国原住民或土着参加。

拉丁歧视 - 西班牙裔亲和力组(LatiSPA)。 这个亲和力集团(以前是Si Se Puede)是拉丁克斯和西班牙裔学生闲逛的地方,谈论经验,并了解彼此的文化。通过结构化和非结构化会议的混合,以及更大的事件,集团努力培养一个安全,包容性和社会活跃的强大的拉丁蛋白/西班牙裔社区。虽然大多是一个亲和团体,但他们还为社区举办了更大的活动,专注于allyship。 从学生领导者中了解更多信息。

南亚亲和组(SAAG)。 这组比去年开始的目标是 提高现金网官网南亚文化的认识,为南亚学生创造一个支持性环境,分享他们的文化和经验。今年他们计划举办举办南亚湖畔校友的举办会议,讨论媒体和观看宝莱坞电影的南亚代表,以及举办活动,以庆祝南亚文化。

黑人学生联盟(BSU)亲和力组。 BSU是一个安全和支持的地方,适合那些被认为是黑人和非洲裔美国人的人。他们努力庆祝黑人社区的美丽,卓越和力量。他们希望丰富和教育黑人学生以及更广泛的社区就现金网官网文化多样性的意义。 学生领导人在这个博客中了解更多信息。

经历和鼓励多样性的多元文化发起人(混合)。 混合是识别作为多种族或多种族的学生分享和学习其身份并获得乐趣的学生的亲和力组。

现金网官网亚太学生(圈)亲和力集团。 这个 亲和力集团旨在通过非正式讨论,志愿者工作和社交活动来支持我们社区中的亚洲美国和太平洋岛民学生,并庆祝和提高各种亚洲文化和API身份的认识。 一位前学生领导者在这个博客中了解更多内容。

学生意识委员会(SAC)。 这是一个有兴趣提高意识,对话和行动的学生对与学生生活相关的广泛的社会政治问题的群体。在学年的两个学生LED休息期间,学生从事关于身份(种族,课程和性别)的开放对话。今年该集团专注于联盟建设和在大流行期间以安全的方式连接。 学生领导者在这个博客中了解更多内容。

Interfaith和灵性亲和力组。 该集团于去年开始的是来自不同信仰和灵性的学生的空间,讨论和分享相似之处,深化他们对世界宗教的理解,并在湖畔社区培育和平与慈悲。 

慢性疾病和残疾亲和力组(CIDA)。 这一新集团的旨在为残疾频谱的所有学生提供热情的社区空间,在那里成员可以从事有意义的讨论能力和疾病,债券和经历残疾或慢性疾病的其他学生,并在需要时受到支持。

同性恋,女同性恋或其他(发光)。 LGBTQ +联盟组对所有学生开放,发光的目的是为Lakeside社区的LGBTQ +成员创建一个安全的空间。除了作为所有人的安全和包容性的空间外,Glow还提供教育目的,持有围绕性行为和性别认同的讨论。该集团还为机密亲和力会议提供支持和听听学生的聆听耳朵。 学生领导者在这个博客中了解更多内容。

现金网官网反种族主义学生(Lars)。 这个新的集团是一个对所有比赛的所有学生开放的学习组。 Lars是一群湖畔的学生,其目标是解开管理学校和一般社会环境的复杂种族和种族偏见系统。成员致力于将所有人列入本集团。识别为白人认识到这一成员不是BIPOC成员教育他们的白色同行的负担,就像现金网官网社区内发生的微不足道和种族偏见一样。本集团的旨在指导成员对未经学习的无意识的偏见,成为反种舍倡导者,并努力发展作为活动现金网官网和组织者的技能,以获得更公平的学校和社区。 学生领袖在这博客中了解更多内容.

我们鼓励您了解有关Lakeside的亲和力和联盟计划的更多信息:阅读 中学计划, 伸出援手 股权和包容团队的成员或者学习 父母和监护人亲和集团计划。您可以找到有关亲和力和联盟组目的的其他信息 这个父母和监护人的常见问题解答.

亲和力和联盟组是湖畔多样性,公平和包容性的一部分。了解当前的倡议,我们共同努力,并查看主动仪表板 LakesidesChool.org/ourWorkTogeth.。查找有关编程,学生博客和DEI领导的信息 LakesidesChool.org/diversity-equity-and-inclusion..